Зракопловно инжењерство Управно право Управно право Бјелорусија Алгебра Архитектура Сигурност живота Увод у професију "психолог" Увод у економију културе Виша математика Геологија Геоморфологија Хидрологија и хидрометрија Хидро сустави и хидраулични стројеви Повијест Украјине Културологија Културологија економија Нацртна геометрија Основи економске т Ориа Безбедност Фире Тактика процеси и структуре мисли Профессионал Псицхологи Псицхологи Психологија менаџмента модерног фундаменталних и примењених истраживања у инструменти социјална психологија социјална и филозофским проблемима Социологи Статистика Теоријске основе рачунара аутоматска контрола теорија вероватноћа транспорт Закон Туроператор Кривични закон о кривичном поступку управљања савременим производним Пхисицс физичких појава Пхилосопхи Рефригератион Инсталлатионс и екологија Привреда Историја економије Основе економије Економика предузећа Економска историја Економска теорија Економска анализа Развој економије ЕУ Хитне ситуације ВКонтакте Одноклассники Мој свет Фацебоок ЛивеЈоурнал Инстаграм
border=0

Појам способности у психологији

Менаџерску активност карактеришу различити нивои параметара квалитета, обавља се са већом или мањом ефикасношћу. Пре свега, то зависи од професионалних и личних квалитета лидера.

Главни фактори ефикасности управљачких активности су специфичне управљачке вјештине. Када проучавамо менаџмент, појам “способности” игра посебну улогу.

Тренутно, због сложености управљања, овај проблем није довољно истражен, а питање састава и структуре управљачких способности није адекватно ријешено. Постоји само неколико приступа његовом развоју.

У психологији, категорија способности је једна од најтежих, растварајући се у психолошким појмовима као што су знање, вештине, интелигенција, личне особине, ментални процеси, итд.

Способности се разликују од других менталних феномена по три главне карактеристике:

  1. Способности су индивидуалне психолошке карактеристике које разликују једну особу од друге.
  2. То су само карактеристике од којих зависи ефикасност активности.
  3. Способности се не могу свести на знање, вештине и вештине које су већ развијене код људи, иако оне одређују лакоћу и брзину њиховог стицања.

Карактерише га способност квалитативних и квантитативних аспеката. У квалитативном смислу, они се сматрају као симптомски комплекс психолошких особина особе, осигуравајући успјех његове активности. Квантитативна карактеризација укључује одређивање нивоа способности.

У структури способности постоје две главне категорије - опште и посебне способности. Они се формирају и развијају на основу задатака. То су морфолошке и функционалне карактеристике нервног система и читавог организма, које дјелују као урођени предуслови за развој способности.

Још једна заједничка позиција психологије способности - расподела три квалитативно различита нивоа њихове репрезентације: стварне способности, талента (талента) и генија. Питање степена херитабилности способности у теорији способности је веома важно, али још није решено. Развој способности је неодвојив од развоја појединца као целине. Утичући на природу формирања личних квалитета, они сами доживљавају ефекте личности у настајању; Ово је двоструки процес. Појам "способности" у опћој структури психолошких концепата заузима "средиште" између категорија активности и личности.

Погледајте и:

Специфичности дугорочног памћења у активностима главе

Концепт унутрашње мотивације

Захтеви за имплементацију функције постављања циљева

Хијерархијске структуре

Суштина менаџмента

Повратак на садржај: Психологија менаџмента

2019 @ edubook.icu