Зракопловно инжењерство Управно право Управно право Бјелорусија Алгебра Архитектура Сигурност живота Увод у професију "психолог" Увод у економију културе Виша математика Геологија Геоморфологија Хидрологија и хидрометрија Хидро сустави и хидраулични стројеви Повијест Украјине Културологија Културологија економија Нацртна геометрија Основи економске т Ориа Безбедност Фире Тактика процеси и структуре мисли Профессионал Псицхологи Псицхологи Психологија менаџмента модерног фундаменталних и примењених истраживања у инструменти социјална психологија социјална и филозофским проблемима Социологи Статистика Теоријске основе рачунара аутоматска контрола теорија вероватноћа транспорт Закон Туроператор Кривични закон о кривичном поступку управљања савременим производним Пхисицс физичких појава Пхилосопхи Рефригератион Инсталлатионс и екологија Привреда Историја економије Основе економије Економика предузећа Економска историја Економска теорија Економска анализа Развој економије ЕУ Хитне ситуације ВКонтакте Одноклассники Мој свет Фацебоок ЛивеЈоурнал Инстаграм
border=0

Праисторија менаџерских наука

Енглески израз "манадгемент" (лат. Манус - рука) нема аналогни језик на руском језику, иако се често користи као синоним за појмове "менаџмент" и "научна организација рада".

Као друштвени феномен и сфера људске праксе, менаџмент се појавио много пре него што је постао предмет научног истраживања. Људе карактерише способност и потреба за заједничким радом, што захтијева координацију њихових активности, координацију, сарадњу, тј. управљање заједничким активностима.

У древном Египту, хиљадама година пре наше ере, препозната је неопходност планирања, организовања, контроле, централизације процеса управљања. Без тога, било би немогуће створити тако величанствене архитектонске структуре као што су египатске пирамиде, древни Азтечки градови, успјешно функционирање тако сложених и опсежних вјерских организација, као што је, на примјер, Римокатоличка црква.
Постепено почињу да се појављују предуслови за појаву теоријских идеја о облицима и методама организовања менаџмента. Као самостална научна дисциплина, теорија менаџмента се формирала тек почетком 20. века, понављајући судбину развоја психологије.

Општа слика еволуције менаџерске мисли и њених главних фаза илустрована је концептом „менаџерског континуума“ (према Ц. Ц. Георге); она наглашава догађаје који су направили револуционарне промјене у идејама управљања. Ови догађаји су:
1) формирање посебне врсте "свештеника-привредника" који се баве трговином;
2) објављивање од стране краља Хамурабија (КСКСВИИИ век пне) низа закона који регулишу односе између друштвених група становништва;
3) консолидовање Набукодоносора ИИ (ВИИ век пне) метода државне управе и контроле над сферама градње и производње;
4) индустријски напредак европске цивилизације у настајању капитализма (КСВИИ - КСВИИИ век), због чега настаје професионално управљање;
5) “бирократска * револуција” која се догодила на пријелазу КСИКС и КСКС века.

Истовремено, теорија менаџмента се појављује као независна дисциплина. Његов развој је првенствено еволутивни процес, упркос важности ових револуционарних промјена. Она је континуирана и утиче на све промјене у друштву: друштвено-политичке, производне, економске и многе друге. Један пример таквог утицаја је појава камералистике, врсте описне административне дисциплине која управља праксом управљања. Она је допринела раздвајању административног управљања од правних поступака, даље подељених у науку о управном управљању и науци о управном праву.

Развој науке о менаџменту прати унутрашње контрадикције које ометају развој теорије менаџмента. Фактори који доприносе овом развоју повезани су са интензивним развојем производње, са тражењем начина да се то побољша и интензивира као основа за повећање профита. Познавање свих ових разлога неопходно је за правилно разумевање историје развоја науке о менаџменту. Само последње деценије постале су најплоднија фаза у развоју њене теорије, мада се то могло очекивати пре много година, с обзиром на значај овог питања.

Комерцијална активност вековима није поштована, сматрана је понижавајућом окупацијом. Аристотел је назвао куповину и продају "неприродног зарађивања новца". Негативан став према таквој активности показао се веома упорним и достигао је наше вријеме. То је један од разлога за успоравање напретка менаџерске мисли. Други разлог је тај што су научници из економских и друштвених наука занемарили проучавање административних питања у својим истраживањима, ограничавајући се на економска питања производње и политичких аспеката. Такође постоје потешкоће у коришћењу података из других наука, посебно психологије, како би се побољшало управљање. Дуго времена, менаџмент се сматрао само уметношћу, али не и науком. Пажња самих менаџера била је усмјерена на појмове "технологија", "цијена", "профит". Појава специјалиста у области теорије менаџмента и препознавање њихове важне и независне улоге у организацији производње значило би ограничење моћи власника ових организација, предузетника, што им, наравно, није одговарало.

Пробој у дизајну теорије менаџмента био је објављивање књиге Ф. Таилор Принциплес оф Сциентифиц Манагемент (1911) .Таилор се сматра оснивачем научног менаџмента. Настанак менаџмента као науке био је одговор на потребе великог бизниса, покушај да се искористе модерне технологије и постигнуће мале групе знатижељних људи који желе да открију најефикасније начине рада.





Погледајте и:

Карактеристике процедуралне организације управљачких одлука

Феноменологија процеса доношења управљачких одлука

Суштина функције постављања циљева

Специфичности главних регулаторних процеса у управљању

Управљачке карактеристике

Повратак на садржај: Психологија менаџмента

2019 @ edubook.icu