Делите у друштву. мреже:


Управљање ваздухопловним моторима Управно право Административно право Белорусија Алгебра Архитектура Безбедност живота Увод у професију "психолог" Увод у економију културе Висока математика Геологија Геоморфологија Хидрологија и хидрометрија Хидросистеми и хидрауличне машине Историја Украјине Културологија Културологија Логика Маркетинг Машинско инжењерство Медицинска психологија Управљање Метали и технике заваривања Хроматолошке стратегије економија Нацртна геометрија Основи економске т Ориа Безбедност Фире Тактика процеси и структуре мисли Профессионал Псицхологи Псицхологи Психологија менаџмента модерног фундаменталних и примењених истраживања у инструменти социјална психологија социјална и филозофским проблемима Социологи Статистика Теоријске основе рачунара аутоматска контрола теорија вероватноћа транспорт Закон Туроператор Кривични закон о кривичном поступку управљања савременим производним Пхисицс физичких појава Филозофска расхладна постројења и Екологија Економија Историја економије Основи економије Економија предузећа Економска историја Економска теорија Економска анализа Развој економије ЕУ Хитне ситуације ВКонтакте Одноклассники Мој свет Фацебоок ЛивеЈоурнал Инстаграм

Прехисторија менаџерске науке

Енглески термин "манадгемент" (из лат. Манус - ханд) нема руски аналог, иако се често користи као синоним за концепте "менаџмента" и "научне организације рада".

Као друштвени феномен и сфера људске праксе, менаџмент је настао много пре него што је постао предмет научног истраживања. Људи карактеришу способност и потреба за заједничким радом, а то захтијева координацију њихових акција, координације, сарадње, тј. управљање заједничким активностима.

У Древном Египту, хиљадама година прије наше ере, препозната је потреба за планирањем, организовањем, контролом и централизацијом управљачких процеса. Без овога би било немогуће направити такве грандиозне архитектонске структуре као египатске пирамиде, древне Азтске градове, успјешно функционисање овако сложених и обимних верских организација као што је, на пример, Римокатоличка црква.
Постепено почињу да излазе предуслови за појаву теоријских идеја о облицима и начинима организовања менаџмента. Као самостална научна дисциплина, теорија менаџмента успоставила се тек почетком 20. века, понављајући судбину развоја психологије.

Општа слика еволуције менаџерске мисли и његових главних фаза илустрована је појмом "менаџерски континуум" (према Ц. Ц. Георгеу); она наглашава догађаје који су донели револуционарне промјене у идејама управљања. Ови догађаји су:
1) формирање посебне врсте "свештеника-привредника" који се баве трговином;
2) публикацију краља Хаммураби (КСКСВИИИ вијека пне) о скупу закона који регулишу односе између друштвених група становништва;
3) консолидацију Набухаднезара ИИ (ВИИ век пре нове ере) о методама државне администрације и контроли над сферама изградње и производње;
4) индустријски напредак европске цивилизације у току новонасталог капитализма (КСВИИ-КСВИИИ век), због чега постоји професионално управљање;
5) "бирократска * револуција" која се догодила на крају КСИКС и КСКС вијека.

Истовремено, теорија управљања се појављује као самостална дисциплина. Његов развој је првенствено еволуциони процес, упркос важности ових револуционарних промјена. Она је континуирана и утиче на све промене у друштву: друштвено-политичке, производне, економске и многе друге. Један од примера оваквог утицаја је појава камелистике, врста описне административне дисциплине која регулише праксу управљања. Допринела је раздвајању административног менаџмента из судских поступака, даље подељених на науку о управном управљању и науци о управном праву.

Развој управљања науке прати унутрашње контрадикције које ометају развој теорије управљања. Фактори који доприносе овом развоју повезани су са интензивним развојем производње, тражећи начине за његово побољшање и интензивирање као основ за повећање профита. Познавање свих ових разлога неопходно је за правилно схватање историје развоја научне науке. Тек последњих деценија постале су најплодније фазе у развоју теорије, иако се то могло очекивати пре много година, с обзиром на значај овог питања.

Пословна активност вековима није била поштована, сматрана је понижавајућим окупацијом. Аристотел је звао куповину и продају "неприродно зарађивање новца". Негативан став према таквој активности показао се врло персистентним и достигао наше време. Ово је један од разлога за успоравање напретка менаџерске мисли. Други разлог је што су научници из економских и друштвених наука занемарили проучавање административних питања у својим истраживањима, ограничавајући се на економска питања производње и политичке аспекте. Постоје и тешкоће у коришћењу података из других наука, посебно психологије, ради побољшања управљања. Дуго времена менаџмент се сматрао само уметношћу, али не и науком. Пажња самих менаџера била је усмјерена на концепте као што су "технологија", "цијена", "профит". Појава специјалиста из области теорије менаџмента и признавање њихове важне и независне улоге у организацији производње значила би ограничење моћи власника ових организација, предузетника, што их, наравно, није одговарало њима.

Пролазак у дизајн теорије управљања био је објављивање књиге Ф. Таилор, Принципи научног менаџмента (1911). Таилор се сматра оснивачем научног менаџмента. Појава руководства као науке била је одговор на потребе великог бизниса, покушај да се искористе модерне технологије и постизање мале групе радозналих људи који траже да открију најефикасније начине рада.





Погледајте и:

Специфичности главних регулаторних процеса у управљању

Главна својства практичног размишљања у активностима лидера

Типологија менаџерских одлука и регулаторни захтеви за њих

Интелект и менаџерске перформансе

Типологија моћи

Повратак на Садржај: Психологија управљања

2018 @ edubook.icu EduDoc Polska