Делите у друштву. мреже:


Управљање ваздухопловним моторима Управно право Административно право Белорусија Алгебра Архитектура Безбедност живота Увод у професију "психолог" Увод у економију културе Висока математика Геологија Геоморфологија Хидрологија и хидрометрија Хидросистеми и хидрауличне машине Историја Украјине Културологија Културологија Логика Маркетинг Машинско инжењерство Медицинска психологија Управљање Метали и технике заваривања Хроматолошке стратегије економија Нацртна геометрија Основи економске т Ориа Безбедност Фире Тактика процеси и структуре мисли Профессионал Псицхологи Псицхологи Психологија менаџмента модерног фундаменталних и примењених истраживања у инструменти социјална психологија социјална и филозофским проблемима Социологи Статистика Теоријске основе рачунара аутоматска контрола теорија вероватноћа транспорт Закон Туроператор Кривични закон о кривичном поступку управљања савременим производним Пхисицс физичких појава Филозофска расхладна постројења и Екологија Економија Историја економије Основи економије Економија предузећа Економска историја Економска теорија Економска анализа Развој економије ЕУ Хитне ситуације ВКонтакте Одноклассники Мој свет Фацебоок ЛивеЈоурнал Инстаграм

Документација система управљања заштитом на раду

Документација је извор информација у систему. Садржи опис система, детаљна упутства о томе које акције треба предузети, како, ко је одговоран за овај процес, и које информације треба да се забележе.
Организација развија и води евиденцију која би требала:

  • да бележимо шта се дешава у области заштите радне снаге и безбедности производних догађаја;
  • описати функционисање основних елемената система контроле и њихове интеракције;
  • пошаљите на сродну документацију.

Документација мора бити читљива, лако препознатљива, заједно са назнаком датума ступања на снагу и датума истека. Документација се мора чувати у форми евидентираном за одређени временски период. Треба успоставити методе и успоставити одговорности за развој и ажурирање докумената различитих типова. Ове методе морају бити благовремено прилагођене.
Организација треба да развија и одржава методе контроле докумената и контроле података како би:

  • документи су периодично прегледани, кориговани ако је потребно, а по потреби кориговани и одобрени од стране овлашћених лица;
  • копије евидентираних докумената и примљени подаци били су доступни на свим мјестима гдје је њихова употреба неопходна за ефикасно функционисање система управљања заштитом на раду;
  • отказани документи и подаци су уклоњени са свих места њиховог складиштења, дистрибуције и коришћења, или су заштићени на било који други начин, спречавајући њихову нежељену употребу;
  • Архивирани документи и подаци везани за законске захтеве су одржавани у складу са захтевима релевантних регулаторних аката или очувања акумулираних информација. Истовремено, застареле документе и податке би требали бити означени у складу с тим.

У сваком систему управљања заштитом радне снаге постоји хијерархија документације. Одређује се његовим Приручником (или Уредбом) о систему управљања, који описује главне елементе и интеракције различитих делова система. Степен његових детаља може бити различит, али у сваком случају кључна ствар је обавезно присуство референци на документацију других нивоа система (процедуре, инструкције итд.) Или сродне документације организације. Опис елемената система, њихова интеракција и дефиниције неопходне релевантне документације треба да буду јасни. Приручник (или позиција) може на неки начин подсећати на водич који се може користити за усмјеравање у систему.

Следећи ниво хијерархије документације представља процедура (методологија) која садржи писане инструкције које одређују како, иу којим редоследима, одређене акције треба извршити у оквиру система.
Трећи ниво документације, упутства, састоји се од детаљних упутстава о заштити радне снаге за раднике који обављају одређене задатке.

Циљ менаџмента је упознавање запослених и, ако је потребно, извођача, потрошача, купаца или других заинтересованих страна о томе како организација осигурава организацију рада на заштити радне снаге и испуњавање државних регулаторних захтјева.

Сврха поступака је утврђивање реда спровођења политике заштите радне снаге организације. Број процедура може бити различит, само треба осигурати да су описане све потребне акције. Процедуре могу бити повезане са сваким захтевом релевантног члана стандарда. Заједно, они јасно показују ред поступака организације како би осигурали заштиту радне снаге.
Циљ инструкција је да пружи детаљан опис како треба извршити одређену операцију или активност.
Треба напоменути да ови документи нису неопходно развијени унутар организације, могу бити типични, али њихова употреба у организацији треба извршити по налогу шефа организације.

Документи ових три нивоа и врста садрже описе и рецепте, они вам говоре шта да радите и како. То су документи самог контролног система. Међутим, поред њих, постоје и друге врсте документације, под називом пратећа документација, која укључује документе о евидентирању одређених догађаја или резултата, на примјер регистрацију резултата праћења услова рада, извјештаја о одржавању или резултата инспекција.

Сврха рачуна је да покажу усклађеност заштите радне снаге са одређеним захтјевима и на тај начин доказују ефикасан рад система. Документи на овом нивоу немају добро дефинисану структуру и представљају додатни доказ активности које се обављају на другим нивоима. Захтеви за многе од ових докумената садржани су у оним или другим прописима или регулаторној и техничкој документацији.





Погледајте и:

Човек је живи организам. Карактеристике структуре људског тела

Абдоминална траума

Развој инструкција за заштиту радне снаге

Организација сигурног рада са повећаном опасношћу

Сертификација заштите радне снаге

Повратак на Садржај: Заштита рада

2018 @ edubook.icu EduDoc Polska