Зракопловно инжењерство Управно право Управно право Бјелорусија Алгебра Архитектура Сигурност живота Увод у професију "психолог" Увод у економију културе Виша математика Геологија Геоморфологија Хидрологија и хидрометрија Хидро сустави и хидраулични стројеви Повијест Украјине Културологија Културологија економија Нацртна геометрија Основи економске т Ориа Безбедност Фире Тактика процеси и структуре мисли Профессионал Псицхологи Псицхологи Психологија менаџмента модерног фундаменталних и примењених истраживања у инструменти социјална психологија социјална и филозофским проблемима Социологи Статистика Теоријске основе рачунара аутоматска контрола теорија вероватноћа транспорт Закон Туроператор Кривични закон о кривичном поступку управљања савременим производним Пхисицс физичких појава Пхилосопхи Рефригератион Инсталлатионс и екологија Привреда Историја економије Основи економије Економика предузећа Економска историја Економска теорија Економска анализа Развој економије ЕУ Хитне ситуације ВКонтакте Одноклассники Мој свет Фацебоок ЛивеЈоурнал Инстаграм
border=0

Дисциплина рада

Радна дисциплина је обавезна за све запослене да се придржавају правила понашања које утврди послодавац током обављања њихових радних дужности. Ова правила се утврђују општим захтевима Закона о раду Руске Федерације, другим савезним законима, као и колективним уговором, споразумима, локалним прописима, индивидуалним уговором о раду.
Послодавац је дужан да створи услове који су неопходни да се радници придржавају радне дисциплине.

Радна дисциплина је најважнији елемент радних односа запослених код послодавца и његова света дужност да поштује правила интерних прописа о раду.

Вредност радне дисциплине је:

  • доприноси постизању висококвалитетних резултата рада сваког запосленог и организације;
  • омогућава раднику да ради са највишим перформансама;
  • доприноси заштити здравља и живота током рада, превенцији индустријских повреда и професионалног морбидитета;
  • доприноси рационалном кориштењу радног времена сваког запосленог и цјелокупне радне снаге.

Методе осигурања радне дисциплине су потребне за стварање организационих и економских услова за рад високих перформанси. Следеће три методе су међусобно повезане: свесни однос према раду; методе увјеравања и образовања; награда за савесни рад, као и за немарне, непоштене раднике - примена дисциплинских и јавних мера по потреби.

Погледајте и:

Вентилација за заштиту рада

Захтјеви за прву помоћ

Заштита на раду

Појам заштите на раду

Повреде на раду и њихова класификација

Повратак на садржај: Заштита рада

2019 @ edubook.icu

Генерација странице преко: 0.002 сек.